邱淦清
“做一个有良心的企业”是我在董事会上反复强调的内容，这绝不是豪言壮语，而是珍贝与生俱来的文化基因。和我熟悉的人都知道，我是一个较为固执的人，坚守实业30年来，我用执着与坚定在市场的激流中逆势而上，缔造了羊绒界的经典，每件珍贝羊绒服装，不仅是创新求精的杰作，更加呈现出珍贝品牌诚信经营、义利兼顾的商业文明。我常说，消费者心中有杆秤，珍贝的诚信换来的是消费者的信赖，品牌忠诚度也就越来越高。一些回头老顾客进店，不是一件一件地买，而是一打一打地买，甚至有位顾客一次就买了47件羊绒衫给自己的家人。诚信很重要，消费者能被你骗一时，不会被你骗一世，诚信的企业才会细水长流。
同样，怎样对待员工也是拷问企业良心的另一把标尺。员工是企业最大的财富，让员工成才是企业家的重要责任。员工在企业工作，没有任何进步，企业是不负责任的，企业家是不合格的。我的理想目标是建立“幸福企业”，并要为之不懈努力。一个国家也好，一个企业也好，一个家庭也好，财富的增长与素质、能力、文化的提升是有很大关联的，如果仅仅是财富的提升，自身的素质没有提高，这样的企业是很难存活长久的。所以人要不断地完善自己，就像我们的国家现在也提出了要文化大发展、大繁荣，要提升自身的水平，才能得到国际社会的认可。
千萬不要认为钱是万能的，素质不高，有多少钱都不能赢得别人的尊重。所以，我不追求做首富，我希望能成为“首福”。家人平安，自我提升，企业健康，国家昌盛。爱出者爱返，福往者福来。
